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Hamon, with its international network of companies, currently employs some 1800 people worldwide (as of 31 December 2012) and is regularly looking for new collaborators.

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Equipment & Process Engineer [ref.HTE 62]

[ Belgium - Cooling systems ]

Position Summary:

  • Ensuring that process & equipment engineering is executed at the required quality level in accordance with project schedule, budget, client specifications and Research Cottrell Dry Cooling (RCDC) best practices
  • Coordinating process & equipment activities related to projects
  • Coordinating technical information with other departments during project execution
  • Supporting technically Sales and Site activities
  • Participating to RCDC standards and product improvement 

 

Principal Accountabilities: 

1. Designing process (piping, tanks, orifices, … sizing) and equipments (pumps, control valves, vacuum systems, ...) in accordance with operating conditions and Client specifications

2. Issuing, with respect to project planning:

- technical documents needed for RCDC and Client engineering

- package of technical documents required for inquiry to suppliers

3. Technically support the Project Manager during engineering activities and meetings with Client

4. Reviewing technically suppliers quotes considering Client requirements and budget constraints. Suggesting technical solutions

5. Performing when required inspection of equipments at suppliers factories

6. Analysing Client technical specifications at bid stage and issuing Clarifications & Deviations List

7. Sales Department with technical expertise during meetings with Client

8. Giving technical assistance from the office to Site Manager

9. Taking part in business and product development (technical qualification of suppliers, design tools, ...)

10. Pointing out potential improvements and suggesting technical evolution

 

Minimum Requirements:

  • Professional of Process & Equipment Engineering (experience in Power Plants or similar is a plus)
  • First proven experience mandatory, International Project environment would be an asset
  • Ready to travel
  • Fluent in English
  • Rigorous mind, organized
  • Open and Team minded
  • Good communication and negociation skills
  • Committed to his job

Minimum education: Engineering Degree in Mechanics or Electromechanics or equivalent proven experience

Fluent in English.

Other international language(s) such as Spanish, French, German, … is an appreciated asset

Apply for this job F

Technical Engineer [ref.HTE61]

[ Belgium - Cooling systems ]

POSITION SUMMARY:

The Technical Engineers are responsible for the selection, the optimisation and the technical management of the cooling equipment. Depending on the company needs and the opportunities, they will be part of the contract execution, bid preparation or product management/development teams.

They ensure that equipment meets performance requirements and client expectations.

They have to work in accordance with professional standards, practices and laws, specifications defined by the clients, market standards and budget. They manage and resolve technical issues related to design, manufacturing, assembly and operation. In the course of their activity, they will also be in contact with external parties such as suppliers, clients, consultant, etc.

 

Principal Accountabilities:

1.Perform sizing:

- Optimisation and sizing of cooling equipment taking into account all technical, contractual and economical aspects,

- define the calculations parameters and assumptions,

- design orapprove guide’s drawings,

- optimize thetechnical design according to technical and budget criteria,

- participate in the review of technical design together with other services,

- ensure the technical follow-up of the contracts,

- establish or verifytechnical specifications,

- establish calculation notes,

- check the consistency between the drawings prepared by the design office and the design requirements,

- participate in audits of design,

- participate in the choice of technical solutions,

- help in the development of sizing tools,

 

2. Technical support:

- ensure contact and technical follow-up with subsidiaries,

- provide technical assistance to the other departments of the Business Unit and subsidiaries,

- identify needs to transmit to the R & D, to help with the development and improvement of products,

- participate in the preparation and the negotiation of complex systems bids.

 

3. Occasionally participate in tests:

- Perform, compile and interpret on site tests of thermal performance, hydraulic, mechanical, noise, chemical, …

 

4. Participate in product line development/ management:

- maintain data base for specific product line(s),

- review return on experience information about all aspects of the equipment design, construction and operation,

- propose product improvements in order to improve product competivity/ market attractiveness.

 

MINIMUM REQUIREMENTS:

-      Master in Engineering

-      Fluent in English and French

 

Technical Skills:

-      Knowledge of the techniques of thermal, hydraulic, ventilation, acoustic calculations,

-      knowledge of the cooling techniques,

-      use of Word, Excel, Outlook,

-      experience in computer programming (particularly Fortran standard) is an advantage.

 

Personal Skills:

-      rigor, reliability,

-      analytical skills,

-      initiative, autonomy and flexibility,

-      open-minded to new technologies and to products evolution,

-      curiosity and creativity,

-      good communication skills, to be used with different stakeholders, both internal and external,

-      common sense,

-      proactivity,

-      multicultural approach,

-      interpersonal skills,

-      availability to travel nationally and internationally.

Apply for this job F

Project Manager [ref.HTE -58]

[ Belgium - Cooling systems ]

POSITION SUMMARY: 


The Project Manager will be in charge of the complete management of a project, from the moment of final negotiations with customer, and will undertake, according to the contract, all necessary actions in coordination with the technical, financial and purchasing departments.

The PM is the key -and accountable- stakeholder of the project. He/She is involved until the warranty period expiration. He/She plays a major role by coordinating all resources allocated to the project.

To accomplish this mission, the Project Manager shall meticulously follow the company procedures.


PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:

1. Contract Management

  • Checks with the Sales Manager that all contractual documents are known and consistent with the commitments negotiated.
  •  Functions as customer’s primary contact from contract signing to construction completion, including obtaining the customer’s acceptance of the installation.
  •  Maintains a policy of clear and open communication with the customer.
  • Examines all contract documents and acquires a thorough knowledge of all its technical and administrative aspects and defines in detail the scope of supply,   goals and deliverables.
  •  In cooperation with the project team he analyses all contractual documents and detects all specifications and requirements that deviate from BU’s standard procedures and specifications and assesses their impact on the project execution.
  • Ensures that parties comply with contract terms.
  • Proactively manages changes in project scope and conditions and negotiates change orders in a timely manner so as not to impact the contract schedule or cost.
  •  Determines appropriate revenue recognition, ensures timely and accurate invoicing. Follows up with the customer, when necessary, regarding unpaid invoices.
  •  Minimizes BU’s exposure and risk on project.
  • Address Client’s claims in cooperation with BU’s Management and the legal department.


2. Plan and Monitor the Contract Execution

  • Develop full scale project plans in line with customer’s contractual requirements, identify and manage project dependencies and critical path.
  •  Analyze and consolidate the implementation schedules which are provided by the Engineering department, suppliers and subcontractors while integrating the quality control plan constraints.
  • Plan and schedule project timelines and milestones using appropriate tools.
  •  Identify causes of potential delays and develop, evaluate and initiate optional courses of action. Monitor implementation of changes and their effect on the schedule and costs.
  •  Keep the project team well informed of changes.
  • Track project milestones and deliverables and revise plans as appropriate to meet changing needs and requirements.
  •  Determine and assess the need for additional staff and/or consultants in collaboration with the heads of department and BU’s management.
  • Resolve and/or escalate issues in a timely way.
  •  Plan and hold regular status meetings with the project team and subcontractors to measure work progress, detect changes in the critical path, define solutions to problems and define priorities.
  •  Set the minutes of status meetings expressing the findings, priorities and actions decided during them.
  • Effectively communicates relevant project information to BU’s Management in a timely way. Develop and deliver a monthly progress report.


3. Contract Cost Management

  • Analyze the project cost estimation with the sales manager to highlight potential problems that could affect the contract expected profitability before the work begins.
  • Set the contract budget allowing an accurate cost forecast and monitoring by using the management tools in place in the BU.
  •  Monitor project performance and investigate changes in the estimated final costs in order to initiate action to maximize project profitability.
  • Analyze project profitability, revenue, margins, bill rates and cash-flow.
  • Provide a monthly progress reports to BU’s Management.
     

4. Project Team Management

  •  Motivate the project team members to work together in the most efficient way.
  •  Keep track of lessons learned and share those lessons with the project team members.
  • Mitigate team conflict and communication problems.


5. Quality Management

  •  Effectively ensure the implementation of internal quality assurance procedures.
  •  Define the project’s objectives, approve the project quality control plan and oversee the quality control throughout project life cycle.
  • Organize corrective actions and feedback within the BU by establishing NCRs and plan the project closure meeting.


6. Procurement

  •  Define the purchasing strategy with the procurement department.
  •  Make a list of suppliers to consult in collaboration with the project team and procurement department.
  • Define the specific purchase conditions and administrative procedures to be applied to the project.
  • Define the scope of supply and warranties and prepare purchase requisitions for all equipment and services.
  • Approve the selected suppliers and participate in the purchase negotiations.
  • Approve purchase orders terms and conditions to be presented to the BU’s Management signature.
  • Ensure that suppliers manufacturing schedule and quality is monitored and in line with the project goals.


7. Document Management

  • Approves documents prepared by the project team before passing them to the customer and suppliers.
  • Set the distribution list for documents prepared by the project team.
  •  Ensures the correct referencing of documents, documents revisions and transmittals.
  •  Ensures that the project documents are complete, current and stored appropriately according to BU’s procedures.

8. Construction Site Management

  • Organize the construction site installation and logistic and set site administrative procedures.
  • Set the Security and Health plan according to local legislation and BU’s standards and ensure the enforcement of safety procedures by all construction teams.
  •  Ensure the enforcement of BU’s environmental policy.
  • Ensure proper equipment storage on site.
  • Manage overall site costs and prorate accounts. 


TECHNICAL SKILLS:


- Multidisciplinary expertise (electro-mechanical, mechanical, process engineering, thermal..)
- Knowledge of contract laws;
- Knowledge in accounting and finance
- Knowledge of Hamon business, tehniques, products and cooling systems
- Use of Microsoft Office software and Planning Software
- Fluent in Spanish and English any additional language is an asset.


 MINIMUM REQUIREMENTS:


- Civil or Industrial Engineer,
- Minimum 10 years’ experience in an international company, active in the design and sales of industrial equipment, in the power and/or heavy industries,
- Experience in European countries is an asset,
- Available for regular international business trips,
- Good presentation,
- Excellent communication skills, in writing and able to speak in public,
- Relationship network building,
- Result and client oriented,
- Excellent organization skills,
- Ability to anticipate the problems
- Integer and a good team leader.

 

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Hamon Custodis [ref.HCUS]

[ United States - Chimneys ]

http://hamoncustodis.com/Employment.asp

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Préparateur Montage [ref.HTEF2]

[ France - Cooling systems ]

Rattaché au Responsable du Service Montage, vous intégrez une équipe de 4/5 personnes. Cette équipe coordonne les interventions du personnel de chantiers composée d’une trentaine d’encadrants sur site. Vous participez au chiffrage des offres commerciales. Dès l’obtention de commandes, vous intervenez dans la préparation des chantiers :

  • constitution des dossiers d’intervention et de prévention ;
  • élaboration du planning des travaux ;
  • préparation et diffusion des commandes (sous-traitants, matériels…) ;
  • vérification de la mise en place de moyens adaptés ;
  • suivi du budget et des délais ;
  • analyse et contrôle du respect de la législation en matière de risques professionnels ;
  • clôture des travaux : vérification du rapport de fin d’intervention et préparation des documents nécessaires au retour d’expérience.

En parallèle, vous êtes amené à rédiger des procédures d’interventions et des méthodes propres à l’activité montage des réfrigérants. Vous participez à la veille réglementaire applicable au service montage (sécurité, qualité…)

 

Profil :

De formation supérieure bac +2/3 technique (génie civil, électromécanique, génie industriel…), si possible complétée par une première expérience, vous possédez un savoir-faire et des connaissances  en organisation de chantiers industriels (charpente, mécanique…). Vous êtes également à l’aise dans les prises de décision et la relation avec le client et les  sous-traitants.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de polyvalence et vous avez une forte sensibilité à la sécurité et possédez un goût prononcé pour le terrain.

Vous êtes pragmatique, bon communicant avec un bon niveau rédactionnel (notes et instructions) et savez travailler en équipe.

Dans le cadre de votre mission, vous devrez également faire preuve de pédagogie et d’initiative.

Ce poste nécessite une utilisation courante du Pack Office ainsi qu’un niveau d’anglais opérationnel tant à l’oral qu’à l’écrit.  

La connaissance d’un ERP (idéalement JD Edward) est un plus.

 

Des déplacements nationaux réguliers sur site sont à prévoir (2 à 4 par mois)


Ce poste vous offre, d’une part, une diversité de domaines d’interventions et d’interlocuteurs, et d’autre part une réelle autonomie. En nous rejoignant, vous avez également l’opportunité d’intégrer une structure à taille humaine dans un environnement dynamique.

 

Pour postuler, merci de bien vouloir nous adresser votre candidature par mail à : RH.France@hamon.com

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Assistant chef de chantiers [ref.HTEF1]

[ France - Cooling systems ]

Rattaché au Responsable du Service Montage, vous dirigez et animez une équipe d'intervention. En l'absence de chef de chantier, vous êtes le représentant de la société HAMON sur le site.

Vous coordonnez les travaux qui vous sont confiés (charpente, assemblage des packings, électricité, lignage des moteurs, béton, soudure …) en assurance qualité conformément au système certifié ISO 9001, et en respectant les règles du plan d'assurance sécurité (PASE).

Vous êtes responsable de :

•    Vérifier que les exécutants possèdent les compétences et les habilitations adaptées aux travaux.

•    S'assurer que les exécutants ne présentent pas de signes apparents de défaillance.

•    Analyser les risques potentiels particulièrement au niveau de la sécurité et s'assurer qu'ils ont bien été pris en compte.

•    S'assurer que les exécutants disposent du matériel de protection, de sécurité et de l'outillage individuel et collectif nécessaires.

              •    S’assurer du bon état des équipements de protection et de l’outillage.

•    Prendre connaissance des consignes locales.

•    Appliquer les procédures et les instructions du système qualité.

              •    Faire l’information sécurité en cas d’absence du chef de chantier.

•    Observer et respecter les consignes particulières ou réglementations du site (PPSPSou PdP).

•    Utiliser rigoureusement les éléments contenus dans le dossier d'intervention.

•    Appliquer le plan de qualité conformément à l'instruction.

•    Ouvrir et renseigner une fiche de non-conformité lorsqu'il y a écart par rapport aux exigences contractuelles.

•    Rédiger le compte-rendu et rassembler les éléments techniques devant constituer le rapport de fin d'intervention.

•    Respecter les installations et les zones de circulation autour du chantier.

•    Assurer et maintenir la propreté et l'ordre du chantier.

•    Rendre compte au chef de chantier et/ou au représentant du client de la fin des travaux qui lui ont été consignés.

•    Rendre compte au chef de chantier et/ou au représentant du client de la fin du chantier et du repli dans un état de qualité et de propreté.

•    Se conformer et faire appliquer les consignes, prescriptions et notes techniques spécifiques, éditées par le client.

 

Profil :

De formation supérieure bac +2/3 technique (génie civil, électromécanique, génie industriel…), si possible complétée par une première expérience, vous possédez un savoir-faire et des connaissances  en organisation de chantiers industriels (charpente, mécanique…). Vous êtes également à l’aise dans les prises de décision et la relation avec le client et les sous-traitants.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de polyvalence, vous avez une forte sensibilité à la sécurité et possédez un goût prononcé pour le terrain.

Vous êtes pragmatique, bon communicant avec un bon niveau rédactionnel (notes et instructions) et savez travailler en équipe.

Dans le cadre de votre mission, vous devrez également faire preuve de pédagogie et d’initiative.

Ce poste nécessite une utilisation courante du Pack Office ainsi qu’un niveau d’anglais opérationnel tant à l’oral qu’à l’écrit.  

La connaissance d’un ERP (idéalement JD Edward) est un plus.

 

Ce poste comporte de grands déplacements nationaux réguliers sur tous les sites (toutes les semaines)


Ce poste vous offre, d’une part, une diversité de domaines d’interventions et d’interlocuteurs, et d’autre part une réelle autonomie. En nous rejoignant, vous avez également l’opportunité d’intégrer une structure à taille humaine dans un environnement dynamique, avec de réelle perspective d’évolution au sein du groupe, en France comme à l’international.

 

Pour postuler, merci de bien vouloir nous adresser votre candidature par mail à : RH.France@hamon.com

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VERTRIEBSINGENIEUR (m/w) [ref.DE-14/001]

[ Germany - Cooling systems ]

Wir sind die selbstständige deutsche Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe. Als Ingenieurunternehmen liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten bei der Entwicklung, Projektierung, Konstruktion, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Das technologisch hohe Niveau unserer Produkte im Anlagenbau ist weltweit anerkannt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
VERTRIEBSINGENIEUR (m/w)
Aufgaben:
• Akquisition von Aufträgen
• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen im Bereich Energieversorgung und Industrie
• Überprüfung von Anfragen auf technische und kommerzielle Realisierbarkeit
• Konzeption von Angeboten für Neuanlagen und Anlagenerweiterungen
• Auslegung von Komponenten und Anlagen
• Preisermittlung
• aktive Begleitung des Projektierungs- und Angebotsprozesses bis zum Auftragsabschluss
Anforderungen:
• abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
• Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Projektierung des Anlagenbaus
• kaufmännische Kenntnisse
• Erfahrung mit Vertragsgestaltung im Anlagenbau
• Verhandlungserfahrung im Projektgeschäft
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
• sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum des Ruhrgebietes
• Attraktive Vertragsbedingungen
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

Am Wochenende stehen wir Ihnen in der Zeit von 10 - 12 Uhr unter der Tel.: 0234 9355-180 Uhr für weitere Informationen zur Verfügung
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung per Email unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten möglichen Eintrittstermins an:

HAMON THERMAL GERMANY GmbH
Herrn Stefan Klein-Wiele
Alte Wittener Straße 30
44803 Bochum
Email: bewerbung@hamon.de

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